실업급여 받는 중 재취업하면? 수급 중단부터 재취업수당까지 총정리

 

실업급여를 받고 있다가 갑자기 일자리가 생긴다면 어떻게 될까요? 재취업 시 실업급여는 자동 종료되지만, 대신 재취업수당 등 추가 혜택을 받을 수 있습니다. 수급 조건, 신고 의무, 수당까지 하나씩 정리해 드립니다.

 

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실업급여 수급 중 재취업 시 어떻게 되나요?

 

실업급여는 ‘구직활동을 전제로 한 생계지원 제도’이기 때문에, 재취업을 하게 되면 수급 요건에서 벗어나게 됩니다. 따라서 재취업이 확정되면 즉시 고용센터 또는 워크넷을 통해 신고해야 하며, 수급은 중단됩니다.

 

재취업 시 실업급여는 아래와 같은 방식으로 처리됩니다.

 

• 완전한 재취업(근로계약 체결 등): 남은 실업급여는 중단됩니다.
• 일용직 또는 단기근로(주 15시간 미만 등): 조건에 따라 수급 유지 가능
• 신고 의무 위반 시: 부정수급으로 간주되어 환수 조치 및 제재 발생

 

특히, 고용노동부는 수급자의 건강보험 직장가입자 전환, 4대 보험 가입 등을 통해 실시간으로 취업 여부를 확인하기 때문에 허위 미신고는 반드시 피해야 합니다.

 

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재취업 신고 방법은 어떻게 하나요?

 

재취업 신고는 어렵지 않습니다. 아래 방법 중 하나를 선택하시면 됩니다.

방법	상세 내용
워크넷	워크넷 로그인 → 마이페이지 → 재취업 신고
고용센터 방문	신분증 지참 후 담당자에게 재취업 사실 전달
전화 문의	1350 고객센터를 통해 본인 인증 후 신고

 

신고 시점은 근로계약을 체결한 날 또는 실제 근로 시작일 중 빠른 날 기준으로 처리되며, 지연될 경우 부정수급으로 간주될 수 있으니 유의해 주세요.

 

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실업급여받는 중 재취업하면 받는 ‘재취업수당’이란?

 

재취업 시 실업급여는 중단되지만, 남은 기간이 1/2 이상 남아 있을 경우 ‘재취업수당’을 신청할 수 있습니다. 이는 조기에 취업한 수급자를 위한 장려금 개념으로, 아래 조건을 충족해야 합니다.

 

 

재취업수당 수급 요건

• 실업급여 수급 자격자였던 사람
• 실업급여 수급기간 중 재취업
• 남은 수급일 수의 1/2 이상이 남아 있어야 함
• 12개월 이상 고용이 유지되는 사업장이어야 함
• 재취업 후 6개월 이상 근무 완료 후 신청 가능

 

 

지급 금액

• 남은 실업급여 예상금액의 1/2 수준

 

예를 들어, 총 90일 중 45일을 수급하고 재취업하여 45일분이 남았다면, 남은 금액의 50%를 재취업수당으로 받을 수 있습니다.

 

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재취업했는데 다시 퇴사하면? 실업급여 다시 받을 수 있을까?

 

재취업 후 180일 미만 근무하고 퇴사했다면, 처음 받던 실업급여의 남은 기간을 이어서 받을 수 있습니다. 단, 이 경우에도 퇴사 사유가 **비자발적인 사유(권고사직 등)**여야 하며, 새로운 자격심사를 거쳐야 합니다.

 

만약 180일 이상 근무하고 퇴사한 경우, 기존 수급권은 소멸되고 새로운 실업급여 자격 요건을 충족해야 합니다.

 

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결론

 

실업급여를 받는 중 재취업을 하게 된다면 반드시 빠르게 신고하시고, 상황에 따라 ‘재취업수당’ 등의 추가 혜택도 누려보시기 바랍니다. 신고 지연은 부정수급으로 이어질 수 있으니 주의가 필요합니다. 실업급여는 단순한 지원금이 아니라 구직 활동을 장려하는 제도이므로, 제도를 정확히 이해하고 현명하게 활용하시길 바랍니다.

 

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