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📌 외국인 아르바이트 가능 조건 총정리 (특히 D-4 비자 소지자 필독!) 한국에 체류 중인 외국인이라면 생활비를 벌기 위해 아르바이트를 고려하시는 분들이 많습니다.하지만 비자 종류에 따라 아르바이트 가능 여부와 조건이 달라지는 만큼, 정확한 정보를 알아두는 것이 중요합니다.이번 글에서는 특히 D-4(일반 연수) 비자 소지자를 중심으로, 외국인이 한국에서 합법적으로 아르바이트를 하기 위한 조건과 절차를 정리해드릴게요. ✅ 외국인 아르바이트 가능 조건이란? 한국에서 외국인이 아르바이트(단시간 취업)를 하려면, 출입국·외국인청의 허가를 받아야 합니다.이는 ‘자격 외 활동 허가’라는 이름으로, 비자 종류에 따라 허용 범위와 절차가 달라지죠. 기본 조건아르바이트가 허용된 비자일 것자격 외 활동 허가를 받을 것주당 근무시간 등 제한 준수소속기관의 동의서 제출 필요 (일부 비자) .. 2025. 7. 22.
🎓 D-2, D-4, F-2 등 체류자격별 차이와 갱신 팁 한눈에 정리! 🎓 D-2, D-4, F-2 Visa Types in Korea: Key Differences & Renewal Tips 한국에 체류 중인 외국인이라면 꼭 알아야 할 것이 바로 비자 종류와 체류자격입니다.특히 D-2(유학), D-4(일반연수), F-2(거주) 비자는 외국인 유학생, 어학연수생, 장기 체류 외국인에게 가장 많이 발급되는 유형인데요,이번 글에서는 이 세 가지 체류자격의 차이점과 갱신 시 유의사항을 자세히 알려드릴게요. 📌 D-2 비자: 정규대학 유학생 비자 대상: 한국 내 정규대학교(학사/석사/박사)에 재학 중인 외국인발급 요건: 입학허가서 제출최소한의 학업계획서 및 재정능력 증빙(예: 최소 $20,000 은행잔고)공인 한국어(KTOPIK) 또는 영어 성적 필요(학교에 따라 다름) 체류기간: 최대 2년(보통 학기 수에 맞춰 발급) 주요 특징: 아르바이트 가능 (출입국사무소 신고 필수)학적변동(휴학, 자퇴.. 2025. 7. 9.
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