반응형 구직급여2 실업급여 수급기간 연장 가능한가요? 조건과 절차 총정리 실업급여는 갑작스럽게 직장을 잃은 분들에게 재취업까지의 생계안정을 지원하기 위한 제도입니다. 하지만 기본 수급기간이 끝나도 취업을 못 한 상황이라면 “실업급여 연장 가능한가요? “라는 궁금증이 생길 수밖에 없습니다. 오늘은 실업급여 수급기간을 연장할 수 있는 경우와 필요한 절차에 대해 꼼꼼하게 정리해 보겠습니다. 실업급여 기본 수급기간은 얼마나 되나요? 실업급여는 고용보험에 가입된 기간과 연령에 따라 지급일수가 정해집니다.고용보험 가입기간만 50세 미만만 50세 이상 또는 장애인1년 이상 ~ 3년 미만120일180일3년 이상 ~ 5년 미만150일210일5년 이상 ~ 10년 미만180일240일10년 이상210일270일일반적으로는 위 표에 따라 실업급여를 받게 되지만, 특정한 사유가 있을 경우 수급기간을 .. 2025. 5. 31. 퇴사유형별 실업급여 차이 (자발적·비자발적, 인정범위) 직장 생활을 마무리하고 실업급여를 고려하시는 분들 많으시죠. 하지만 “퇴사 유형”에 따라 실업급여 수급 가능 여부가 달라진다는 점, 알고 계셨나요?이 글에서는 자발적 퇴사와 비자발적 퇴사의 차이, 그리고 실업급여가 인정되는 자발적 퇴사 사유까지 명확히 정리해 드리겠습니다. ✅ 실업급여 기본 조건부터 간단히 실업급여(구직급여)는 고용보험 가입자 중에서, 비자발적으로 퇴사했거나 정당한 사유로 자발적 퇴사를 한 경우에 받을 수 있는 정부지원금입니다. 가입 요건: 고용보험 피보험단위기간 180일 이상구직 요건: 적극적인 구직활동 중이어야 함수급 기간: 최소 120일 ~ 최대 270일 (연령 및 근속 기간에 따라 다름) 이제 퇴사 유형별로 구체적으로 살펴보겠습니다. 🟦 비자발적 퇴사자: 실업급여 수급 가능.. 2025. 5. 14. 이전 1 다음 반응형
