반응형 임금체계1 직장인이 꼭 알아야 할 임금제도의 모든 것: 포괄 vs 비포괄 비교 가이드 💼 포괄임금제란? “야근 수당도 월급에 포함된다고요?” 포괄임금제는 기본급 외에 시간 외 수당, 야간·휴일 수당 등을 일정 금액으로 미리 정해 월급에 포함해 지급하는 제도입니다. 쉽게 말해, 회사가 “야근비나 주말근무비도 이미 월급에 포함되어 있으니 따로 지급하지 않는다”라고 약속하는 형태입니다. 예를 들어, 월급이 300만 원이라면 이 안에는 기본급뿐 아니라 법정 초과근로 수당도 포함되어 있다는 것이죠. 언뜻 보면 월급이 많아 보일 수 있지만, 실제 근무 시간 대비 임금이 적을 수도 있습니다. 포괄임금제는 성과급 중심의 업종이나 잦은 야근이 예상되는 업무에 많이 사용되며, 인사·노무 비용을 예측 가능하게 만들 수 있다는 장점이 있습니다. 하지만 이 제도가 악용되면 부당한 근로환경으로 이어질 수 있어,.. 2025. 7. 3. 이전 1 다음 반응형
