반응형 실업급여8 퇴사유형별 실업급여 차이 (자발적·비자발적, 인정범위) 직장 생활을 마무리하고 실업급여를 고려하시는 분들 많으시죠. 하지만 “퇴사 유형”에 따라 실업급여 수급 가능 여부가 달라진다는 점, 알고 계셨나요?이 글에서는 자발적 퇴사와 비자발적 퇴사의 차이, 그리고 실업급여가 인정되는 자발적 퇴사 사유까지 명확히 정리해 드리겠습니다. ✅ 실업급여 기본 조건부터 간단히 실업급여(구직급여)는 고용보험 가입자 중에서, 비자발적으로 퇴사했거나 정당한 사유로 자발적 퇴사를 한 경우에 받을 수 있는 정부지원금입니다. 가입 요건: 고용보험 피보험단위기간 180일 이상구직 요건: 적극적인 구직활동 중이어야 함수급 기간: 최소 120일 ~ 최대 270일 (연령 및 근속 기간에 따라 다름) 이제 퇴사 유형별로 구체적으로 살펴보겠습니다. 🟦 비자발적 퇴사자: 실업급여 수급 가능.. 2025. 5. 14. 실업급여 수령절차 (신청, 대기기간, 구직활동 보고) 💡 실업급여란 무엇인가요? 실업급여는 고용보험에 가입된 근로자가 비자발적으로 퇴사한 경우, 재취업을 준비하는 동안 일정 기간 동안 생계를 유지할 수 있도록 정부에서 지급하는 급여입니다. 단순한 복지 제도가 아닌, 구직 활동을 독려하는 재취업 촉진 장치라고 보셔야 해요. 고용보험법에 따라 일정 조건을 충족한 사람은 실업급여 수급 자격이 생기며, 아래 절차를 통해 신청하고 관리하게 됩니다. 이 글에서는 신청부터 구직활동 보고까지, 실제 경험 기반으로 정리해 드릴게요. 1️⃣ 실업급여 신청 절차 📍 신청 전 필수 조건 확인 이직 사유: 자발적 퇴사자가 아닌, 비자발적 퇴사자여야 합니다. (예: 권고사직, 계약만료 등)고용보험 가입 이력: 180일 이상 근무했는지 확인해야 합니다.워크넷 구직 등록 필수:.. 2025. 5. 14. 이전 1 2 다음 반응형
