반응형 직장인정보2 회사에서 퇴직금을 주지 않을 때 대처 방법은? 직장을 그만둔 뒤, 당연히 받아야 할 퇴직금을 회사에서 주지 않는다면 얼마나 억울하고 당황스러울까요?하지만 법적으로 퇴직금은 반드시 지급받을 수 있는 근로자의 권리이며, 이를 위해 우리가 할 수 있는 현실적인 조치들이 있습니다.이 글에서는 퇴직금 미지급 상황에서 직접 실천할 수 있는 단계별 대응법과 필요한 자료, 신고 방법까지 자세히 안내해드립니다.퇴직금은 언제까지 지급되어야 하나요?먼저 퇴직금 지급 시점을 정확히 아셔야 합니다.근로기준법 제36조에 따라, 퇴직일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 합니다.단, 노사 합의로 지급일을 연기할 수는 있지만, 이를 입증할 수 있어야 합니다.만약 지급기한이 지났는데도 퇴직금을 받지 못했다면, 이는 명백한 **퇴직금 체불(근로기준법 위반)**에 해당합니다.퇴직금.. 2025. 6. 2. 실업급여 받을 수 있을까? 희망퇴직 후 절차 완벽 가이드 희망퇴직을 선택한 이후, 가장 혼란스러운 건 바로 퇴직 후 처리해야 할 행정 절차입니다. 퇴직금은 언제 어떻게 지급받는지, 건강보험은 지역가입자로 전환해야 하는지, 실업급여는 받을 수 있는지 등 생각보다 챙겨야 할 게 많죠. 이 글에서는 희망퇴직 이후 꼭 확인해야 할 세 가지 주요 절차를 순서대로 정리해 드립니다. ✅ 1. 퇴직금 정산: 언제, 어떻게 받을 수 있을까? 희망퇴직을 하더라도 ‘자발적 퇴사’로 분류되지 않는 경우가 많아, 법정 퇴직금은 정상적으로 지급받을 수 있습니다. 지급 시점: 근로기준법상 퇴사일로부터 14일 이내 지급이 원칙입니다. 사측과의 협의에 따라 연장 가능하지만, 특별한 사유가 없는 한 지연 시 지연이자 발생.지급 기준: 1년 이상 계속 근무한 근로자에게 지급. 평균임금 × .. 2025. 5. 21. 이전 1 다음 반응형
