반응형 주4.5일근무1 하남시가 먼저 시작한 4.5일 근무제, 현장 인터뷰로 본 실제 변화 하남시가 전국 지자체 중 선도적으로 도입한 4.5일 근무제가 주목받고 있습니다. 실제 기사에 등장한 시장 발언과 공무원 인터뷰 사례를 바탕으로, 제도의 배경부터 현장 반응, 앞으로의 파급 효과까지 정리해드립니다.하남시 4.5일 근무제란 무엇인가하남시는 2026년을 기점으로 일부 부서와 산하기관을 중심으로 4.5일 근무제 시범 운영에 들어갔습니다. 이 제도는 흔히 이야기되는 ‘주 4일제’와는 다릅니다. 근무일 수를 줄이는 방식이 아니라, 주 5일 근무를 유지하되 금요일 근무 시간을 단축하거나 조기 퇴근을 허용하는 구조입니다.하남시의 4.5일 근무제는 단순한 복지 확대 정책이라기보다, 행정 효율성과 조직 지속 가능성을 함께 고려한 실험에 가깝습니다. 최근 공공부문 전반에서 업무 강도는 높아지고 있지만, 인력.. 2026. 1. 6. 이전 1 다음 반응형
