반응형 퇴직금미지급2 회사에서 퇴직금 안 줬다면? 꼭 알아야 할 대처법 A to Z 퇴직 후 가장 억울한 순간, 바로 퇴직금을 제때 받지 못했을 때입니다.이 글에서는 퇴직금이 밀렸을 때 어떤 절차로 대응해야 하는지, A부터 Z까지 단계별로 정리해 드립니다. ✅ 퇴직금이란? 기본 개념부터 짚고 가요 퇴직금은 1년 이상 근무한 근로자가 퇴직할 때 회사로부터 받는 일종의 후불 임금입니다.근로기준법 제34조에 따라, 사용자는 퇴직한 날로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 합니다. 만약 이 기한을 넘겨도 퇴직금을 지급하지 않는다면?명백한 법 위반이며, 형사 처벌 대상이 될 수 있습니다. 🧭 [A] 확인부터! 내 퇴직금 산정 제대로 되었나? 퇴직금이 밀렸다고 판단되기 전, 정확한 퇴직금 금액을 스스로 계산해 보는해보는 것이 우선입니다.퇴직금 계산법은 다음과 같습니다: 1일 평균임금 × 3.. 2025. 6. 11. 회사에서 퇴직금을 주지 않을 때 대처 방법은? 직장을 그만둔 뒤, 당연히 받아야 할 퇴직금을 회사에서 주지 않는다면 얼마나 억울하고 당황스러울까요?하지만 법적으로 퇴직금은 반드시 지급받을 수 있는 근로자의 권리이며, 이를 위해 우리가 할 수 있는 현실적인 조치들이 있습니다.이 글에서는 퇴직금 미지급 상황에서 직접 실천할 수 있는 단계별 대응법과 필요한 자료, 신고 방법까지 자세히 안내해드립니다.퇴직금은 언제까지 지급되어야 하나요?먼저 퇴직금 지급 시점을 정확히 아셔야 합니다.근로기준법 제36조에 따라, 퇴직일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 합니다.단, 노사 합의로 지급일을 연기할 수는 있지만, 이를 입증할 수 있어야 합니다.만약 지급기한이 지났는데도 퇴직금을 받지 못했다면, 이는 명백한 **퇴직금 체불(근로기준법 위반)**에 해당합니다.퇴직금.. 2025. 6. 2. 이전 1 다음 반응형
